Base minima de cotizacion autonomos 2019

bases DE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS compartido Grupo después Cotización categoría Profesionales base mínimaseuros/mes base máximaseuros /mes 1 Ingenieros y Licenciados.Personal de elevado dirección alguna incluido en el artículo 1.3.c) ese Estatuto del los trabajadores 1.466,40 4.070,10 2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 1.215,90 4.070,10 3 patrón Administrativos y después Taller 1.057,80 4.070,10 4 Ayudantes no Titulados 1.050,00 4.070,10 5 Oficiales Administrativos 1.050,00 4.070,10 6 Subalternos 1.050,00 4.070,10 7 Auxiliares Administrativos 1.050,00 4.070,10 bases mínimaseuros/día bases máximaseuros /día 8 Oficiales después primera y segunda 35,00 135,67 9 Oficiales de tercera y Especialistas 35,00 135,67 10 Peones 35,00 135,67 11 Trabajadores menores ese dieciocho años, cualquiera los sea su catalogado profesional 35,00 135,67
TIPOS después COTIZACIÓN (%) CONTINGENCIAS empresa trabajadores completamente
Comunes 23,60 4,70 28,30
Horas Extraordinarias efectivo Mayor 12,00 2,00 14,00
Resto hora Extraordinarias 23,60 4,70 28,30

(1) Tipo de contingencias común (IT):Trabajadorescon 65 años y 0 a7 meses del edad y treinta y seis años y9 mes o más de cotización ó sesenta y cinco años y8 mesesó qué es más de la edad y35 añosy seis meseso más de cotización: 1,50por 100 (1,25 por cien -empresa- y 0,25 por cien -trabajador-).

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(2) dentro los contratos temporales de duraciónigual oinferior acinco días, la compartían empresarial de contingencias propagar se incrementa dentro un40 de ciento. Cuales se usar al Sistema especialmente para trabajador por cuenta Ajena Agrario, incluido en el modo General.


DESEMPLEO la empresa personal completamente

Tipo General:

Contratación indefinida, incluidos der contratos indefinidos a tiempo parcial y fijos discontinuos,contratación ese duración determinada dentro de las modalidades después contratos formativos dentro prácticas y hacía la formación y el aprendizaje, de relevo, interinidad y contratos, cualquiera los sea la modalidad, realizados alcanzan trabajadoresdiscapacitados

5,50 1,55 7,05
Contrato duración determinada coordinación cronometrada Completo 6,70 1,60 8,30
Contrato período determinada tiempo Parcial 6,70 1,60 8,30

no la empresa trabajadores enteramente FOGASA
0,20 0,20

sociedad personal total FORMACIÓN pro no
0,60 0,10 0,70

TOPES COTIZACIÓN DE accidente DE carrera Y enfermedad PROFESIONALES no MÁXIMO no MÍNIMO no
4.070,10 1.050,00

convenio DE carrera A momento PARCIAL grupo COTIZACIÓN base MÍNIMA/HORA no
1 8,83
2 7,32
3 6,37
4 a once 6,33

La cotización uno la secreto Social por der contratos de formación consistirá dentro una dividido única mensual distribuida de la desde el forma:
COTIZACIÓN de CONTRATOS hacía LA FORMACIÓN Y EL estudio idea Empresa Trabajador completamente no
Por Contingencias Comunes 42,56 € 8,49 € 51,05 €
Por accidentes de trabajo y enfermedades Profesionales IT (Incapacidad Temporal) 3,27€ IMS (Incapacidad, fallecimientos y Supervivencia) 2,58 € (euros) 5,85 €
Desempleo (*) 57,75 € 16,28 € 74,03 €
Fondo de aliviado Salarial 3,23 € 3,23 €

(*) cuándo proceda cotizar vía desempleo dentro de los contratos a ~ la formación, la bases de cotización, eso la bases mínima correspondía a ns contingencias por accidente de carrera y enfermedad profesionales, para el año 2021 (1.050,00 euros), uno la que será de apps el tipo ese 7,05%, distribuido seguir al desde el detalle: 5,50% a cargo de compañía y 1,55% a cargo del trabajador.

Esta cotización también será aplicable: a becarios e investigadores, incluidos dentro el campo de apps del Real pedido 63/2006, de 27 de enero, por ns que se aprueba los Estatuto de personal investigador dentro de formación, durante los dos primeros la edad se llevará un cabo mercancía las reglas polla a la cotización dentro de los contratos hacia la formación, respecto después la cotización vía contingencias común y profesionales. A las personas asimiladas a trabajador por cuenta ajena a los se refiere los Real pedido 1493/2011, de 24 de octubre, por ns que se regulan ese términos y las hacha de inclusión dentro de el camino General del la seguridad Social después las gente que participen dentro de programas de formación, en desarrollo después lo suministro en la disposición adicionalmente tercera de la ley 27/2011, de 1 de agosto, encima actualización, adecuación y modernización ese sistema de la secreto Social, y los personas los realicen prácticas no laborales al amparo de lo dispuesto dentro de el Real pedido 1543/2011, de treinta y uno de octubre, por ns que se regulan ns prácticas no laborales en empresas. No existirá obligación de cotizar por ns contingencias ese desempleo, fondo de aliviado salarial ni por equipo profesional.


contando MÍNIMO INTERPROFESIONAL(SMI) no cotidiano MENSUAL todos los años IMPORTES no
31,66 950,00 13.300,00

INDICADOR PÚBLICO ese RENTAS del EFECTOS MÚLTIPLES (IPREM) no diariamente MENSUAL anual IMPORTES no
18,83 564,90 6.778,80

no basen mínima euros/mes basen máxima euros/mes especies pago por adelantado VoluntariaI.T. No C.C. amable AT y EP IMS (no selección AT y EP)
944,40
4.070,10
18,75%: cuándo la base esté comprendida todos 944,40 y 1.133,40 euros/mes. 26,50%: Si cita por una base superior uno 1.133,40 euros/mes, la cuantía que exceda.
3,30% 2,80%, si es acogido al sistema después protección vía contingencias profesionales o de cese ese actividad.
Tarifa primos disposición agregar cuarta acto 42/2006, de veintiocho de diciembre, del Presupuestos Generales de Estado hacía el año 2007.
1,00%

Los trabajadores incluidos en este Sistema concretamente que alguno hayan optado por dará cobertura, dentro el ámbito de protección dispensada, ns la totalidad del las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesionales, efectuarán la a cotización adicionalmente equivalente al 0,10 de ciento, aplicado encima la bases de cotización elegida, hacía la financiación del las prestaciones previstas a ~ el arriesgado durante el embarazo y peligroso durante la lactancia natural.

Para los trabajadores que del forma voluntaria se acojan un la área aplicada de Cese ese Actividad, ns tipo después cotización aplicable será ns 2,20 vía ciento.


Sistema especialmente para Empleados ese Hogar


A partir del 1 de Enero después 2021, este day inclusive, las base de cotización vía contingencias comunes, serán las determinadas dentro de la siguiente escala, dentro función del la retribución mensual percibida por ese empleados ese hogar, incrementado con la parte proporcional del las pagas extraordinarias a que tenga derecho el mismo, por cada relación laboral.


Tramo

Retribución mensual

euros/mes

no

Base de cotización

euros/mes

no no
1.º Hasta 240,00 206,00
2.º Desde 240,01 asciende 375,00 340,00
3.º Desde 375,01 asciende 510,00 474,00
4.º Desde 510,01 elevándose 645,00 608,00
5.º Desde645,01 hasta 780,00 743,00
6.º Desde 780,01 asciende 914,00 877,00
7.º Desde 914,01 asciende 1.050,00 1.050,00
8.º Desde 1.050,01 asciende 1.144,00 1.097,00
9.º Desde 1.144,01 trepar 1.294,00 1.232,00
10.º Desde 1.294,01 Retribución mensual

Contingencias profesionales (AT y EP), sospecha de primas disposición adicional cuarta ley 42/2006, de 28 de diciembre, ese Presupuestos Generales de Estado hacia 2007, dentro de redacción dada por la predisposición final quinta de Real Decreto-Ley 28/2018, de veintiocho de diciembre (clave epígrafe 97) regalo la cuota resultante a correo exclusivo ese empleador. No IT: 0,80%. No IMS: 0,70%.

REDUCCIÓN

durante el ejercicio de dos mil veintiuno será aplicable una reducción del veinte por 100 en la aportación compañías a la cotización un la secreto Social vía contingencias propagar en este sistema especial. Serán adjudicatarios de felicidad reducción los empleadores que bueno contratado, debajo cualquier modalidad contractual, y dado de alta en los Régimen visión de conjunto a un personal de chozas a dejar del 1 de enero del 2012, para siempre y cuándo el empleado alguna hubiera figurado en alta en ns Régimen concretamente de empleado de chozas a tiempo completo, para los mismo empleador, dentro del período entiendo entre el 2 de honorable y el 31 de diciembre después 2011. ~ ~ reducción ese cuotas se ampliará alcanzar una bonificación hasta llegar al cuarenta y cinco por cien para familia numerosas, en los hacha previstos dentro el artículo 9 de la actuar 40/2003, de 18 de noviembre, ese protección a las familias numerosas.

BONIFICACIÓN

Bonificación del 45 por cien para familia numerosas, dentro de los condición previstos dentro de el artículo 9 de la acto 40/2003, de 18 de noviembre, de protección ns las familias numerosas, aunque alguno cumplan alcanzar los demandas establecidos hacia que se aplique la reducción del veinte por 100.

EXCEPCIONES

Estos servicios en la cotización a la confidencial Social a cargo del empleador, alguno serán de apps en los supuestos dentro que los empleados de abrigo que presten de ellos servicios a lo largo de menos de sesenta horas mensuales por empleado asuman el cumplimiento después las obligaciones en materia ese encuadramiento, cotización y recaudación en dicho sistema especial, de convenio con lo establecido en la disposición adicional vigésima cuarta.

Sistema concretamente para trabajador por factura Ajena Agrarios. Períodos después actividad


BASES después COTIZACIÓN en PERÍODOS ese ACTIVIDAD.

La cotización puede hacer efectuarse, ns opción del empresario, por bases diarias, en función ese las jornadas reales realizadas, o por basen mensuales. De cuales ejercitarse expresamente contento opción por el empresario, se entenderá que los mismo ha electos la modalidad de basen mensuales después cotización.

La modalidad de cotización por basen mensuales resultará obligatoria para der trabajadores agrarios por factura ajena con convenio indefinido, sin rapé entre apellido a los que presten servicios con carácter fijo discontinuo, el respeto a los cuales tendrá personalidad opcional.

A salida de uno de enero del 2021, las base aplicables para der trabajadores incluidos en este Sistema específicamente, se determinarán seguir a lo reparar en ns artículo ciento cuarenta y siete del Real pedido Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba carta refundido del la actuar General del la secreto Social.

Cuando la cotización se efectúe por basen diarias, lo apartada en el párrafo previamente se entenderá referido a cada jornada real realizada, sin ese pueda oveja inferior ns la base mínima diaria de cotización los se establezca legalmente.

A los trabajadores incluidos en este sistema de sistema especial, alguna les será de apps la cotización adicionalmente por hora extraordinarias.

Tampoco sería de apps el incremento ese la compartían empresarial vía contingencias comunes, del cuarenta por ciento, establecida dentro los contratos temporales de duración eficaz igual o inferior a cinco días.

1.- bases DE COTIZACIÓN MENSUALES.

Apartir del 1 deenero después 2021, las base mensuales de cotización vía contingencias común durante ese períodos de práctica para der trabajadores que presten servicios durante todo ns mes, estaban las siguientes:


bases DE COTIZACIÓN por CONTINGENCIAS comunes no Grupo del Cotización categoría Profesionales base mínimaseuros/mes base máximaseuros /mes
1 Ingenieros y Licenciados.Personal de alta dirección alguna incluido dentro el elementos 1.3.c) de Estatuto ese los personal 1.466,40 4.070,10
2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 1.215,90 4.070,10
3 Jefes Administrativos y de Taller 1.057,80 4.070,10
4 Ayudantes no Titulados 1.050,00 4.070,10
5 Oficiales Administrativos 1.050,00 4.070,10
6 Subalternos 1.050,00 4.070,10
7 Auxiliares Administrativos 1.050,00 4.070,10
8 Oficiales de primera y segunda 1.050,00 4.070,10
9 Oficiales de tercera y Especialistas 1.050,00 4.070,10
10 Peones 1.050,00 4.070,10
11 Trabajadores menores del dieciocho años 1.050,00 4.070,10

Esta modalidad del cotización mensual es aplicable con carácter obligatorio a der trabajadores por cuenta ajena con acuerdo indefinido, sin consiste en entre estos a ese que presten servicios con carácter fijo discontinuo, el respeto a las cuales tendrá carácter opcional.

2.- basen DE COTIZACIÓN JORNADAS REALES.


basen DE COTIZACIÓN por JORNADAS REALES no Grupo después Cotización categoría Profesionales basen mínimaseuros/día base máximaseuros /día
1 Ingenieros y Licenciados.Personal de alta dirección cuales incluido dentro de el elementos 1.3.c) después Estatuto del los trabajador 63,76 176,96
2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 52,87 176,96
3 Jefes Administrativos y del Taller 45,99 176,96
4 Ayudantes no Titulados 45,65 176,96
5 Oficiales Administrativos 45,65 176,96
6 Subalternos 45,65 176,96
7 Auxiliares Administrativos 45,65 176,96
8 Oficiales de primera y segundo 45,65 176,96
9 Oficiales ese tercera y Especialistas 45,65 176,96
10 Peones 45,65 176,96
11 Trabajadores menores ese dieciocho años 45,65 176,96

Cuando se realicen dentro de el meses natural veintidos o hasta luego jornadas reales la base de cotización aplicable estaría la correspondía a las bases mensuales de cotización de contingencias comunes.

3.-TIPOS de COTIZACIÓN dentro de PERÍODOS ese ACTIVIDAD

Tipos del cotización para Contingencias propagar y accidente de carrera Y enfermedades Profesionales


tipo COTIZACIÓN % no CONTINGENCIAS COMUNES accidente Trabajo y enfermedad Profesionales GRUPO empresa TRABAJADOR enteramente

Tarifa primas disposición adicionalmente cuarta acción 42/2006, de 28 de diciembre,PGE 2007, dentro la redacción dada por la disposición Final Quinta después RDL 28/2018 de 28 de diciembre (BOE del 29) ser lasprimas resultantesa correo exclusivo de la empresa

1 23,60 4,70 28,30
2 un 11 20,00 4,70 24,70

Tipos del cotización a ~ Desempleo, FOGASA y formación Profesional


no DESEMPLEO la empresa trabajadores total
Trabajadores por cuenta ajena fijos 5,50 1,55 7,05
Trabajadores por cuenta ajena de personaje eventual 6,70 1,60 8,30
Trabajadores alcanzan contratos del duración ciertamente o celebrados alcanzar discapacitados con un grado alguna inferior al 33 por ciento 5,50 1,55 7,05

Durante el la edad 2021se aplicará a los trabajadores ese se encuentren en situación después incapacidad temporal, riesgo durante ns embarazo y riesgo durante la lactancia natural de este modo como maternidad y paternidad causadas durante la situación ese actividad, cualquiera los sea ns grupo dentro el que queden encuadrados, laa reducción dentro de la cuota a la cotización de desempleo ese 2,75 puntos porcentuales ese la basen de cotización.


empresa personal completamente FOGASA no
0,10 0,10

sociedad trabajador enteramente FORMACIÓN de acuerdo
0,15 0,03 0,18

Tipos de cotización durante las situaciones ese Incapacidad Temporal, peligroso durante los embarazo y peligroso durante la lactancia natural, paternidad y maternidad durante la situación de actividad, cotización según modalidad ese contratación
contrato INDEFINIDO Normas régimen General acuerdo TEMPORAL Y FIJOS DISCONTINUOS grupo

TIPO %

no

Se aplicarán ns normas después Régimen General dentro relación a los días contratado en los que cuales hayan yo tengo prestar sus servicios.

En der días dentro que alguno esté prevista la prestación del servicios, der trabajadores eso es correcto obligados a ingresar la cotización correspondiente a ese períodos ese inactividad, excepto que estén percibiendo der subsidios vía maternidad y paternidad.

1 15,50
2 a 11 2,75

4.-REDUCCIONES APORTACIONES empresariales PERÍODOS después ACTIVIDAD

Durante el año 2021, se aplicarán ns siguientes reducciones dentro de las aportaciones negocio a la cotización a este Sistema concretamente durante der períodos de actividad con prestación de servicios.

a) dentro de la cotización respecto a ese trabajadores encuadrados en el grupo ese cotización 1, se aplicará laa reducción ese 8,10 punto porcentuales del la basen de cotización, resultante un amable efectivo del cotización por contingencias común del 15,50 de 100.

En ningún caso la cuota empresarial resultante será superior a 279,00 euro al meses o 12,68 por jornada real trabajada.

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b) dentro la cotización el respeto a ese trabajadores encuadrados dentro de los grupos ese cotización dos a 11, la paliación se ajustaráa las siguientes reglas:

Para bases mensuales ese cotización la fórmula a solicitar será la siguiente:

*

Para bases de cotización por jornadas reales la fórmula a solicitud será la siguiente:

*

La dividido empresarial resultante cuales podrá ser inferior a101,47 euro mensuales ó4,61 euros por día de trabajo real trabajada.


Sistema concretamente Trabajadores factura Ajena granja Períodos de inactividad


Determinación del la situación ese inactividad

A estas efectos, se entenderá que existe periodos de inactividad adentro de un mes natural cuando el número después días naturales dentro que el trabajador figure de elevado en ns sistema concretamente en hablar mes ser superior al número después jornadas reales dentro el mismo multiplicado vía 1,3636.

El número de días de inactividad de mes eliminar la diferenciable entre los días en alta laboral dentro el meses y los número después jornadas reales en el meses​ multiplicadas vía 1,3636.

La cotización por los días del inactividad dentro el mes eliminar el resultado después multiplicar los número de días de inactividad dentro de el meses por la base de cotización diaria correspondiente y por ns tipo después cotización aplicable.

Base del cotización en la situación de inactividad

Durante el años 2021, ns importe después la basen mensual del cotización aplicable para ese trabajadores por cuenta ajena incluidos en este sistema especial, durante ese períodos de inactividad, eso el terminación para la bases mínima por contingencias compartido correspondiente al grupo 7 de la escala de grupos del cotización de Régimen General ese la confidencial Social.

En el la edad 2021, la basen mensual ese cotización aplicable para der trabajadores por cuenta ajena incluidos dentro de este sistema de sistema Especial, durante ese períodos ese inactividad, será ese 1.108,33 euros.

Tipo de cotización en situación de inactividad

El tipo ese cotización dentro de esta situación será los 11,50 por ciento.

Beneficios dentro de la cotización

Con efectos son de el uno de enero ese 2021, a los trabajadores ese hubiesen completo un elevado de cincuenta y cinco jornadas reales cotizadas dentro el años 2020, se ella aplicará a los cuotas resultantes durante der periodos ese inactividad en dos mil veintiuno una reducción ese 19,11 de ciento.


Régimen concretamente Trabajadores Autónomos


base Mínima euros/mes basen Máxima euros/mes

Base ese Cotización insignificante de 47 años ó con cuarenta y siete años.

no

Base de Cotización 48 ó qué es más años de edad.

no

Base después Cotización 48ó 49 años del edad.

no bases de Cotización 48 ó hasta luego años ese edad con 5 ó qué es más años cotizados anterior los 50 años. amable Contingencias comunes tipo Contingencias expertos amable Cese de actividad Tipo escuadra Profesional
944,40 €/mes
4.070,10 €/mes
no

Igual elección podrán efectuar der trabajadores que dentro esa data tengan una la edad de cuarenta y siete años y su base de cotización dentro el mes después diciembre de 2020 haya sido igual o superior a 2.052,00 euros/mes o causen elevado en este Régimen Especial con posterioridad a ~ ~ fecha.

En el situación del cónyuge supérstite después titular del negocio que, como consecuencia de fallecimiento ese éste, ser tenido que desgaste al frente del mismo y darse de elevado en este Régimen específicamente, con cuarenta y siete años ese edad, en cuya caso no existirá contento limitación.

Trabajadores ese tengan 47 años, correcto su bases de cotización sal menor del 2.052,00 euros/mes y no ejercitase opción alguna las bases de cotización estará comprendida adelante las cuantías del 944,40 euros/mes y 2.077,80 euros/mes.

En el situación del cónyuge supérstite del titular de negocio que, qué consecuencia del fallecimiento después éste, ser tenido que desgaste al frente ese mismo y darse de elevado en esta régimen especialmente con cuarenta y cinco o hasta luego años ese edad, la selección de bases estará comprendida todos las cuantías después 944,40 y 2.077,80 euros/mes.

Si la última base de cotización autorizado hubiera sido superior un 2.052,00 euros/ mes, se habrá del cotizar vía una base comprendida entre 944,40 euros/mes y los importe ese aquella, con el tope del la base máxima después cotización.

no no

sí señor la última bases de cotización hubiese sido más bajo o equidad a 2.052,00 euros/mes, habrán del cotizar por una base comprendida adelante 944,40 y 2.077,80 euros/mes.

Si la última bases de cotización reconocimiento hubiera continuar ~ superior a 2.052,00 euros/mes, se habrá del cotizar por una bases comprendida adelante 944,40 euros/mes, y ns importe después aquélla, con el tope del la base máxima del cotización.

28,30 por ciento
1,30 vía ciento

0,90 por ciento

0,10 vía ciento

Los trabajadores autónomos devoto a la venta itinerante o ns domicilio:

1) Socios personal de cooperativas de trabajo asociado:

a) Mercadillos menos que de 8 horas día: selección de bases mínima después autónomos (944,40 euros/mes) o 519,30 euros/mes.

b) Mercadillos qué es más de ocho horas trabaja y personal que cuales perciben ingresos directamente de los compradores: opción todos 869,40 euros/mes o bases mínima del autónomos (944,40 euros/mes) o 519,30 euros/mes para una práctica CNAE 4799.

2) personal individuales: Opción entre 869,40 euros/mes o basen mínima del autónomos (944,40 euros/mes) excepto:

a) correcto CNAE es 4799: adelante la basen mínima de autónomos (944,40 euros/mes) o 519,30 euros/mes.

b)Mercadillos menos de ocho horas día: entre bases mínima después autónomos (944,40 euros/mes) o 519,30 euros/mes.

Pluriactividad

Los trabajadores los causen alta por vez primera dentro de Régimen concretamente de der Trabajadores Autónomos en caso de pluriactividad con jornada labor a tiempo perfecto o a coordinación cronometrada parcial superior al cincuenta por ciento, las cuantías serán durante el año 2021 como tope mínimo:

a) correcto la jornada laboral eliminar a tiempo completo:

El cincuenta por centenar de la base mínima del cotización, durante der primeros 18 meses. El setenta y cinco por ciento de la basen mínima ese cotización, durante los dieciocho meses siguientes.

b) correcto la jornada laboral denominada a tiempo parcialmente superior al 50 por ciento:

El 75 por centenar de la base mínima ese cotización, durante los primeros 18 meses. El ochenta y cinco por centenar de la basen mínima ese cotización, durante los siguientes dieciocho meses.

Como tope máximo: los aplicables al régimen.

La apps de ns medidas antes de será incompatible alcanzar cualquier otra bonificación o paliación establecida qué medida del fomento del trabajo autónomo, de este modo como la devolución después cuotas establecida dentro de el art. 313 TRLGSS.

Cotización a ~ trabajadores mayores de 65 años

Incapacidad temporal Contingencias Profesionales

Cotización dentro de supuestos del compatibilidad ese jubilación y carrera profesional por cuenta propia.

Durante la realización del un trabajo por factura propia compatible alcanzan la pensión ese jubilación, ese trabajadores cotizarán a esta régimen específicamente, únicamente por:

Incapacidad firma Contingencias Profesionales

Si bien quedarán objeto a la a cotización especial de solidaridad del9 por ciento para la bases por contingencias comunes, no computable ns efectos después prestaciones.

La cuantía ese la pensión de jubilación compatible alcanzar el carrera profesional será equivale al 50 vía ciento de importe resultante dentro de el reconocimiento inicial, la a vez aplicado, correcto procede, el distancia máximo del pensión pública, o del que se esta percibiendo, dentro de el momentos de aperitivo de la compatibilidad alcanzar el trabajo, excluido, dentro de todo caso, los complemento de mínimos, cualquiera los sea la día de trabajo laboral o la práctica que realice el pensionista.

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Si se acredita haber contratado, al menos, un un personal por cuenta ajena, la cuantía de la pensión compatible alcanzan el carrera profesional alcanzará al 100 por ciento.